Intervenez-vous systématiquement sur les deux pôles, paie et AT ?
En général nos spécialistes de la paie et des AT travaillent sur les dossiers de manière conjointe, mais l’on peut ne faire appel qu’à l’un ou l’autre si vous le désirez. Cependant, le taux AT apparaissant sur un bulletin de salaire, une analyse dans ce domaine reste nécessaire si l’on veut s’occuper de la paie. Certaines charges sociales peuvent être rapidement régularisées, l’optimisation du taux AT agit sur un plus long terme : ces deux techniques différentes nécessitent donc des traitements particuliers.

En dehors des taux AT et transport qui sont variables, sur quoi jouez-vous pour réaliser des économies ?
Au delà de ces deux taux, nous jouons sur les assiettes, la détermination du brut, des éléments qu’on analyse, en décortiquant une à une les lignes de la feuille de paie. Quand un taux est fixe, il y a toujours de nombreuses pistes d’économies factuelles que l’on peut étudier, sans oublier que la jurisprudence évolue constamment et permet aussi de faire quelques ajustements.

Pouvez-vous obtenir des résultats sur une entreprise de moins de 20 salariés ?
Dans une petite entreprise, la comptabilité se fait souvent en externe. Les textes législatifs varient constamment et les cabinets comptables ne sont pas toujours à même de prendre en compte ces modifications. C’est donc là que se trouvent les économies potentielles, qu’il s’agisse d’une grande ou petite structure. Nous ne promettons certes pas des économies de plusieurs millions d’euros à une société de moins de 20 salariés, mais dans le cas de Motors TV, entreprise qui en compte environ 70, le volume d’économies réalisées grâce à notre mission se chiffre à plusieurs dizaines de milliers d’euros.

Sur combien de temps s’étale votre taux de rémunération ?
Nous sommes rémunérés une seule fois sur le résultat que l’on génère entre le passé, le présent et les douze mois qui suivent. Le taux de facturation dépend de la taille de l’entreprise : sur la base des success fees, ce taux doit être juste pour vous et pour nous.

Lors d’un contrôle URSSAF, les contrôleurs régularisent-ils seulement en leur faveur ?
Normalement, l’URSSAF a une démarche de contrôle mais aussi de conseil. Les contrôleurs sont généralement briefés pour faire un audit rapide de votre entreprise en vue de dégager du crédit. Cependant, faire du crédit prend du temps et ce n’est donc pas forcément une démarche spontanée de leur part. En ce qui concerne les contrôles URSSAF, il est souvent préférable de faire un audit avant pour s’assurer qu’on est en accord avec la loi, quitte à présenter la matière manquante à l’inspecteur lors du contrôle pour faciliter la régularisation.